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為推動合并重組后集團高質量發展，著力破解影響企業改革發展的瓶頸問題，扎實推動集團深度融合，2月14日至18日，集團黨委書記、董事長韋文學，總經理、副董事長馮江泉率集團領導班子對各生產部門、子公司開展了為期一周的深度調研，并連續舉行了8場專題調研座談會，與全體員工面對面交流，共同探討企業發展之路。

調研會上(shang)，集團(tuan)領導班子緊緊圍繞“融合與發展”主(zhu)題，對各(ge)部門、子公司(si)的(de)生產(chan)經營(ying)情(qing)(qing)況、干部職(zhi)工(gong)(gong)(gong)思想動態、主(zhu)要困難、下一步工(gong)(gong)(gong)作思路展開全方位調研，充分了(le)解集團(tuan)各(ge)業(ye)務(wu)板塊運轉、日常管理情(qing)(qing)況，同(tong)時就如(ru)何推動集團(tuan)融合、加強業(ye)務(wu)創新等問題，問計(ji)于職(zhi)工(gong)(gong)(gong)、問效于職(zhi)工(gong)(gong)(gong),積極回應大家的(de)關心期(qi)盼，聚焦(jiao)如(ru)何形成高質量發展合力，力求(qiu)做到察實(shi)情(qing)(qing)、出實(shi)招、求(qiu)實(shi)效。

各部門干部職工圍繞(rao)調研(yan)主題暢(chang)所欲言(yan)，重點就集(ji)(ji)團(tuan)人才培養及隊伍建(jian)設、業(ye)務板塊整合及市(shi)場拓(tuo)展、打造特(te)色專業(ye)品(pin)牌、加(jia)強科研(yan)創新、企業(ye)文化(hua)建(jian)設、提高員工幸福(fu)感(gan)和(he)獲得感(gan)等方(fang)面展開深(shen)入(ru)交流探討(tao)，為(wei)優化(hua)重組后的集(ji)(ji)團(tuan)發展建(jian)言(yan)獻策。

針對提(ti)出的(de)融合發展中(zhong)的(de)存在問(wen)題及干部(bu)職(zhi)工“急(ji)難愁盼”事項(xiang)，集(ji)團(tuan)領導(dao)當場進行了(le)(le)點評并給出指導(dao)意(yi)見，要(yao)(yao)求各職(zhi)能部(bu)門對調研中(zhong)發現的(de)問(wen)題要(yao)(yao)分類研究，對能夠(gou)馬上解決(jue)的(de)，要(yao)(yao)立行立改；對一(yi)時解決(jue)不了(le)(le)的(de)，要(yao)(yao)制(zhi)定階段目(mu)標，持續(xu)推進整改；對需要(yao)(yao)集(ji)團(tuan)層面協(xie)調解決(jue)的(de)問(wen)題，要(yao)(yao)及時提(ti)交集(ji)團(tuan)領導(dao)開(kai)會(hui)研究解決(jue)。

集(ji)團(tuan)領導(dao)班子在(zai)調(diao)研中強(qiang)調(diao)，在(zai)當前(qian)復雜多變，激(ji)(ji)(ji)烈競(jing)(jing)爭的市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)環境下(xia)，全體干(gan)(gan)部職(zhi)工必須滿懷(huai)信念，堅(jian)定改革自信，加(jia)快(kuai)企業(ye)(ye)轉型(xing)(xing)升(sheng)級，實(shi)(shi)現高質量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)，再(zai)創(chuang)歷(li)史輝(hui)煌。一是要(yao)(yao)提振發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)信心，激(ji)(ji)(ji)發(fa)(fa)(fa)干(gan)(gan)事(shi)創(chuang)業(ye)(ye)活力。大家要(yao)(yao)充分認識(shi)集(ji)團(tuan)的競(jing)(jing)爭優勢，提振發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)信心、凝聚發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)共識(shi)，真抓實(shi)(shi)干(gan)(gan)促合力。二是要(yao)(yao)樹立創(chuang)新(xin)意識(shi)，不斷增強(qiang)市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)競(jing)(jing)爭力。創(chuang)新(xin)是企業(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的源動力，我們(men)要(yao)(yao)樹立創(chuang)新(xin)意識(shi)，立足發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)實(shi)(shi)際，倡導(dao)“產(chan)研結合”，激(ji)(ji)(ji)發(fa)(fa)(fa)“創(chuang)新(xin)引擎”，全面提高項目規劃、設計(ji)和(he)管理水平(ping)。三是要(yao)(yao)順(shun)應行業(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)，全面提升(sheng)服務(wu)質量。繼續(xu)深耕優勢領域(yu)、拓展(zhan)(zhan)(zhan)生產(chan)經營(ying)思路(lu)，促進集(ji)團(tuan)資源整(zheng)合及產(chan)業(ye)(ye)鏈延(yan)伸，增強(qiang)集(ji)團(tuan)的業(ye)(ye)務(wu)承載能力，持續(xu)優化(hua)各項服務(wu)質量，提升(sheng)服務(wu)實(shi)(shi)效(xiao)，牢牢把(ba)握市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)主動權(quan)。四是要(yao)(yao)練好發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)“內功”，打(da)造特(te)色專(zhuan)業(ye)(ye)品(pin)牌。各部門要(yao)(yao)立足技術專(zhuan)業(ye)(ye)優勢、加(jia)大力度培(pei)育“復合型(xing)(xing)”人才(cai)，提升(sheng)集(ji)團(tuan)員(yuan)工的專(zhuan)業(ye)(ye)素(su)養和(he)專(zhuan)業(ye)(ye)水平(ping)，打(da)造行業(ye)(ye)領先(xian)的設計(ji)品(pin)牌。

調(diao)研會(hui)后，集(ji)(ji)團(tuan)干部職工倍(bei)感振奮、信心(xin)滿滿。2022年是(shi)南寧市建筑規劃(hua)設計(ji)集(ji)(ji)團(tuan)合并重(zhong)組(zu)后的發展(zhan)(zhan)元年，集(ji)(ji)團(tuan)將堅持以習近平新時代中國特色社會(hui)主(zhu)義思想為指(zhi)導，充分發揮“1+1＞2”的融合發展(zhan)(zhan)效應，舞好(hao)經營發展(zhan)(zhan)龍頭(tou)，持續(xu)增(zeng)強集(ji)(ji)團(tuan)發展(zhan)(zhan)動力，全面提升(sheng)市場競爭(zheng)力，確保(bao)實現國有資產(chan)保(bao)值(zhi)增(zeng)值(zhi)，奮力譜寫建規集(ji)(ji)團(tuan)高質量發展(zhan)(zhan)的新篇章。