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為進一步規范集(ji)團的(de)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)工作，防范企(qi)業(ye)用(yong)工風險，構(gou)建和(he)諧勞(lao)動關(guan)(guan)系，5月18日下午，集(ji)團舉行人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)與勞(lao)動關(guan)(guan)系管(guan)理專題(ti)培訓會(hui)，會(hui)議(yi)由集(ji)團黨委專職副書記趙鋼主持，集(ji)團黨委書記、董事長韋文學出(chu)席并講(jiang)話，會(hui)議(yi)特(te)邀集(ji)團法(fa)律顧(gu)問(wen)蔣(jiang)玉和(he)楊建平到場(chang)答疑解(jie)惑(huo)。集(ji)團各部門、子(zi)公司相關(guan)(guan)負責人(ren)參(can)加會(hui)議(yi)。

會(hui)上，行政人(ren)事部部長(chang)趙思媛介紹(shao)了集(ji)團當前的相關(guan)人(ren)事管理(li)制度的建設(she)情況，并從人(ren)力資源的實(shi)際工(gong)作出(chu)發，分(fen)析(xi)了集(ji)團2022年以(yi)來的勞(lao)動關(guan)系管理(li)情況，圍繞員工(gong)的入職離職管理(li)、勞(lao)動合同簽訂(ding)、勞(lao)務派遣(qian)用工(gong)形(xing)式等方面(mian)內(nei)容進行介紹(shao)和(he)分(fen)享。

為了(le)提高(gao)會議成(cheng)效，行(xing)(xing)政人事(shi)部提前收集了(le)各部門及子公司在人力管理實際工作中(zhong)發現(xian)(xian)的具體問題。在會議現(xian)(xian)場，各參會人員圍繞著“企(qi)業勞動風險預防與管理”主題，就本部門（公司）的問題進(jin)行(xing)(xing)現(xian)(xian)場交(jiao)流和探(tan)討(tao)，并由律師顧(gu)問、集團領導(dao)進(jin)行(xing)(xing)現(xian)(xian)場解答。

韋文學強調，集(ji)團屬于(yu)人才密集(ji)型企(qi)業，人才是集(ji)團發展的基(ji)礎(chu)，各(ge)(ge)部門(men)、子(zi)公(gong)司務(wu)必要(yao)高度(du)重視人力(li)資源管(guan)(guan)理，嚴格按照集(ji)團關于(yu)人才管(guan)(guan)理工(gong)作(zuo)的要(yao)求，落實各(ge)(ge)項(xiang)(xiang)人事管(guan)(guan)理制度(du)，合理規避勞動用工(gong)風險(xian)。特別是要(yao)加(jia)強各(ge)(ge)項(xiang)(xiang)人事制度(du)的宣傳(chuan)和貫(guan)徹，讓全體員工(gong)了解、熟悉(xi)并(bing)掌握制度(du)內容(rong)，切實保(bao)障(zhang)集(ji)團和員工(gong)雙(shuang)方的合法(fa)權益，構建和諧穩(wen)定的勞動關系，為集(ji)團的長遠發展保(bao)駕(jia)護航。

通過此次會(hui)議，有效提高了各部門、子(zi)公司(si)負責人對勞(lao)動政(zheng)策(ce)法規的正確理(li)解和(he)風險(xian)防范意識，為搭建集團精(jing)細化人力資源管(guan)理(li)體系奠(dian)定(ding)扎實的基礎(chu)。

（供稿：行政人事部）