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為了(le)強化績(ji)效(xiao)導向的激勵作(zuo)用，推動集(ji)(ji)團各項(xiang)管理(li)更(geng)加(jia)精細化和規(gui)范化，實現(xian)集(ji)(ji)團轉(zhuan)型發(fa)展，8月16日，南寧市建筑規(gui)劃設計集(ji)(ji)團舉行“2022年度(du)職(zhi)能部(bu)門(men)績(ji)效(xiao)管理(li)責任(ren)書簽訂儀式(shi)”。集(ji)(ji)團黨委(wei)書記、董事長韋文學和總經理(li)、副董事長馮江泉分批(pi)與(yu)各職(zhi)能部(bu)門(men)負責人簽訂了(le)《2022年度(du)績(ji)效(xiao)管理(li)責任(ren)書》。集(ji)(ji)團在家領導班子(zi)和各職(zhi)能部(bu)門(men)中層管理(li)人員等20余人參加(jia)了(le)簽訂儀式(shi)。

2022年(nian)是建規集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)實現集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)化發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)起步之年(nian)，為了進(jin)一步推動本年(nian)度(du)各項重點工(gong)作，集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)良好開局，集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)以崗(gang)位職(zhi)責為基(ji)礎(chu)，對(dui)各職(zhi)能部(bu)門(men)(men)的(de)工(gong)作進(jin)行了全面細致(zhi)的(de)分解(jie)，制定了合理的(de)績(ji)效考(kao)核目標，做到各部(bu)門(men)(men)之間職(zhi)責清晰(xi)、考(kao)核明確，為各部(bu)門(men)(men)下半年(nian)的(de)工(gong)作開展(zhan)(zhan)指明了方(fang)向。   

黨(dang)委書記、董(dong)事長韋文學作總結發(fa)言(yan)時強調，各(ge)部門(men)要以簽訂(ding)責(ze)任書為契(qi)機，強化(hua)績效考核激勵作用，精準分解(jie)工(gong)作任務，合(he)理傳導(dao)工(gong)作壓力，使大家真正把指(zhi)標作為工(gong)作目標，把壓力作為工(gong)作動力，把責(ze)任作為工(gong)作使命；同時，要進一(yi)步強化(hua)部門(men)的(de)內(nei)部管理，優化(hua)工(gong)作流程，加快提(ti)升職(zhi)能(neng)部門(men)服務一(yi)線(xian)的(de)工(gong)作效率和(he)質量，勇于克服困難，深化(hua)責(ze)任擔當，精準發(fa)力、各(ge)司其職(zhi)，一(yi)步一(yi)個腳印向(xiang)著集(ji)團(tuan)既定的(de)目標前進，全力助推集(ji)團(tuan)完成2022年(nian)的(de)各(ge)項經營目標任務。

下一步(bu)(bu)，集團將(jiang)立足(zu)發展(zhan)戰略和(he)總體目(mu)標，進一步(bu)(bu)優化(hua)(hua)績(ji)(ji)效管理機(ji)制(zhi)，通過科學設置(zhi)績(ji)(ji)效目(mu)標、深(shen)化(hua)(hua)全員績(ji)(ji)效考核管理等舉措，強化(hua)(hua)職(zhi)能和(he)生產部門高(gao)效融合聯動(dong)，促進各部門創新(xin)發展(zhan)和(he)經營業(ye)績(ji)(ji)的持(chi)續增長，確保集團持(chi)續穩定高(gao)質量發展(zhan)。